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TechneProgetti ha ottenuto un finanziamento europeo per il progetto:

Implementazione della metodologia BIM (Building Information Modeling)

Il progetto per l’innovazione tecnologica di TechneProgetti, società di ingegneria nata per l’integrazione fra architettura e ingegnerie, è finalizzato all’implementazione della metodologia BIM (Building Information Modeling) che costituisce oggi un fondamentale intervento di innovazione e informatizzazione di processo per il mondo della progettazione architettonica e civile.
Il BIM indica un metodo per l’ottimizzazione della pianificazione, realizzazione e gestione di costruzioni tramite aiuto di software; tutti i dati rilevanti di una costruzione possono essere raccolti, combinati e collegati digitalmente. La costruzione virtuale è visualizzabile come un modello geometrico tridimensionale. Viene utilizzato sia nel settore edile per progettazione e costruzione (architettura, ingegneria, impianti tecnici) come anche nel facility management.
Al SAIE 2016 (Salone internazionale industrializzazione edilizia), il BIM è stato presentato come elemento di svolta nel processo di industrializzazione del settore delle costruzioni.
Consideriamo che la sua implementazione nella ns. attività di progettazione architettonico-ingegneristica integrata porti una riduzione del 30% dei tempi di progettazione, un netto aumento della qualità del
progetto e una riduzione degli imprevisti di cantiere.

Grazie al finanziamento ottenuto sono stati acquistati, installati e resi operativi la workstation ed il plotter, sono state altresì installate le 2 licenze di ArchiCad e le 2 licenze di STR Vision – modulo Quantity Take Off, ed è stata completata la fase di formazione di base.

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Ricordiamo che si evidenzia la presenza di un Datore di Lavoro in qualsiasi tipo di attività individuale, societaria o professionale (artigiani, industrie, commercianti, professionisti, medici, ingegneri, ecc) dal momento in cui sia presente anche solo un lavoratore subordinato, indipendentemente dal contratto di lavoro applicato, e/o soci lavoratori.

Un obbligo NON delegabile del Datore di Lavoro è la valutazione di tutti i rischi e la conseguente elaborazione del documento di valutazione dei rischi (DVR), documento che deve avere data certa (attribuibile con invio posta certificata, atto notarile o apposizione del timbro postale).

La valutazione dei rischi consiste nell’analisi e nella stima di tutti i rischi presenti in azienda e nella successiva pianificazione delle misure di prevenzione e protezione che dovranno essere adottate al fine di ridurre i rischi presenti.

Dal 1 giugno 2013 i datori di lavoro che occupano fino a 10 lavoratori non possono più autocertificare la propria valutazione del rischio come fatto in precedenza, ma sono tenuti ad effettuare la Valutazione dei rischi della propria azienda e a redigere specifico documento di valutazione dei rischi utilizzando le apposite Procedure standardizzate semplificate.

Il documento di valutazione dei rischi dovrà essere periodicamente aggiornato ed eventualmente rielaborato nel caso in cui l’azienda modifichi la propria attività o parte di essa (es. introduzione nuovi macchinari o lavorazioni), nel caso di variazione della sede oppure nel caso vi sia l’introduzione di nuovi lavoratori.

In caso di violazioni inerenti la stesura del DVR (Rif. Art. 55 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) sono previste le seguenti sanzioni:

• Per omessa redazione del DVR, violazione Art. 29, c.1, l’arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400.
• Per incompleta redazione del DVR è prevista una ammenda da € 2.000 a € 4.000.

TechneProgetti offre un check-up gratuito degli adempimenti aziendali sulla base del quale formulare un preventivo personalizzato e graduato nel tempo per mettere in regola la propria azienda.

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Sarete seguiti dai nostri tecnici con pluriennale esperienza:

Ing. Andrea Zaratani – Dott.ssa Anita Marchi

Scriveteci o telefonateci: sicurezza@techneprogetti.net – 0542/27754

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I progetti di alternanza scuola lavoro hanno lo scopo di realizzare momenti di alternanza di studio e lavoro ed agevolare le scelte professionali mediate la conoscenza diretta del mondo del lavoro, Questi progetti sono disciplinati dall’art. 18 della L. 196/97 (Norme in materia di promozione dell’occupazione) e dal suo Regolamento attuativo.

I soggetti promotori di questi progetti (Istituzioni scolastiche, Università, Agenzie per l’impiego) sono tenuti ad assicurare i tirocinanti o gli allievi di stage contro gli infortuni sul lavoro presso l’INAIL, nonché presso idonea compagnia assicuratrice per la responsabilità civile verso terzi.

Ai fini della sicurezza sul lavoro i tirocinanti o gli allievi di stage sono equiparati ai lavoratori come previsto dall’art. 2 c.1 letta a) del D.Lgs. 81/08, e quindi ricadono nel campo di applicazione del Decreto stesso.

Cosa deve fare dunque un Dirigente Scolastico che debba mandare i propri studenti in azienda?

Innanzitutto dovrà valutare i rischi legati alla realizzazione degli stage o dell’alternanza scuola-lavoro, e programmare le relative misure di prevenzione e di gestione affinché gli studenti siano il più possibile tutelati. Nel selezionare aziende idonee ad ospitare allievi in stage è obbligatorio considerare la sicurezza come requisito vincolante.

Per quanto concerne la sicurezza sul lavoro, l’azienda ospitante dovrà garantire:

• l’osservanza degli obblighi di legge, in particolare del D.Lgs. 81/2008
• verificare che i minorenni non siano adibiti a lavorazioni pericolose di cui alla Legge ordinaria del Parlamento n. 977 del 17/10/1967, e successive modifiche
• la valutazione dei rischi riferita all’esperienza di stage
• la fornitura dei DPI, allorché la mansione svolta dall’allievo lo preveda
• la sorveglianza sanitaria dell’allievo, se prevista dalla valutazione dei rischi per le attività alle quali potrà essere adibito
• l’informazione dell’allievo sui rischi dell’azienda e della mansione a cui sarà adibito
• la formazione specifica (4/8/12 ore secondo il comparto produttivo) come previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.11
• l’informazione dell’allievo sulle misure di prevenzione ed emergenza aziendali

L’istituto scolastico dovrà invece assicurare:

• le garanzie assicurative dell’allievo
• la formazione generale di 4 ore come previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.11
• la presenza di un tutor che segua l’allievo.

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Ricordiamo che si evidenzia la presenza di un Datore di Lavoro in qualsiasi tipo di attività individuale, societaria o professionale (artigiani, industrie, commercianti, professionisti, medici, ingegneri, ecc) dal momento in cui sia presente anche solo un lavoratore subordinato, indipendentemente dal contratto di lavoro applicato, e/o soci lavoratori.

Uno degli obblighi NON delegabili del Datore di Lavoro, stabiliti dal D.Lgs. 81/08, è la nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).

Nei seguenti casi il Datore di Lavoro può autonominarsi e svolgere direttamente i compiti dell’RSPP:

• Aziende artigiane e industriali non superiori ai 30 addetti
• Aziende agricole e zootecniche fino a10 addetti
• Aziende ittiche fino con un massimo 20 addetti
• Altre aziende fino a 200 addetti

Nel caso il Datore di lavoro decida di autonominarsi RSPP della propria azienda dovrà frequentare specifico corso di formazione della durata variabile in base alla propria attività. I corsi hanno una durata di 16, 32 o 48 ore in base al macro settore ATECO di appartenenza e devono essere obbligatoriamente aggiornati ogni 5 anni. Anche la durata dell’aggiornamento varia in base al settore ATECO ed è rispettivamente di 6, 10 o 14 ore.

Per tutti i datori di lavoro che hanno frequentato il corso prima del Gennaio 2012 l’obbligo di aggiornamento decorreva da gennaio 2017.

Il Datore di lavoro può altresì decidere di nominare come RSPP un suo dipendente o socio della sua azienda o un consulente esterno.

In tutti i casi il Datore di Lavoro dovrà formalizzare per iscritto la nomina o autonomina del RSPP.

La mancata nomina del RSPP da parte del Datore di Lavoro è sanzionata con l’arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda da 2.740,00 a 7.014,40 euro (art. 55 comma 1 lettera b).

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TechneProgetti offre un check-up gratuito degli adempimenti aziendali sulla base del quale formulare un preventivo personalizzato e graduato nel tempo per mettere in regola la propria azienda.

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Sei un’impresa? sei un privato?
Ti informeremo su come mettere al sicuro il tuo patrimonio immobiliare.

Giovedì 1 dicembre 2016 ore 18.30
presso CNA Imola via Pola n° 3

E’ necessario fare il punto sulla sicurezza delle nostre case e immobili produttivi.
Nel corso dell’iniziativa si parlerà di prevenzione e di miglioramento del rischio sismico nelle strutture residenziali e produttive, illustrando alcuni possibili interventi favoriti dai nuovi incentivi fiscali.

Programma:
Introduzione – Paolo Cavini – Presidente CNA Imola
Vulnerabilità sismica: quali interventi strutturali si possono fare – ing. Roberto Bortolotti TechneProgetti srl
Sisma bonus, gli incentivi per migliorare la sicurezza del tuo immobile – Stefania Minardi CNA Imola

La partecipazione è libera e gratuita per tutti!
E’ gradita l’iscrizione telefonando allo 0542 632611
o via mail a sindacale@cnaimola.it

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RICORDIAMO: SCADENZA IL 31/10/2016

Hanno parlato:

• Paolo Cavini – Presidente CNA Imola
• Francesca Marchetti – Consigliere Regionale E.R.
• Ing. Roberto Bortolotti – TechneProgetti srl

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Siamo stati a questo interessante incontro promosso dal Comune di Castel San Pietro Terme: link
Riteniamo utile presentare questa opportunità valida per i Comuni di Castel San Pietro Terme (BO) e Ozzano dell’Emilia (BO) che ci siamo studiati.
Per i condomini pare interessante perché il contributo A FONDO PERDUTO è commisurato al numero di alloggi.
Pare interessante soprattutto nel caso in cui i condomini abbiano già in programma lavori di manutenzione su coperture o facciate o fondazioni, ma può essere interessante ovviamente anche per chi lo avesse da fare più avanti.
L’esempio sotto riportato è per uno dei 3 condomini di Imola in cui abbiamo fatto interventi di rafforzamento sismico in copertura e nel sottotetto nel 2013-2014: il contributo è ampiamente superiore alla spesa sostenuta per i lavori sismici, quindi anche in caso di riduzione proporzionale sembra molto probabile la possibilità di coprire l’intera spesa.
I lavori hanno riguardato la risoluzione di grave vulnerabilità sismica in copertura (travetti varese e tavelloni) mediante il completamento di muratura portante nel sottotetto, inserimento di tiranti nel sottotetto e cordolatura metallica in concomitanza con la realizzazione di impermeabilizzazione in copertura.

ESEMPIO: Condominio ad uso abitativo in muratura realizzato intorno gli anni ‘70

• Superficie lorda coperta complessiva = 1156,5 m2
• Numero medio di occupanti giornalmente = 24
• Numero unità abitative = 12
• Importo massimo dell’incentivo = € 115.650
• Costo delle opere strutturali = € 30.000

E’ evidente che tali contributi a fondo perduto, visti anche i tempi di pubblicazione, assumono maggiore significato soprattutto nei casi in cui il condominio abbia già intenzione di realizzare su parti dell’edificio lavori di rinforzo sismico.
Ci pare una buona opportunità, in quanto la domanda, da presentare indicativamente nei mesi di settembre-ottobre, appare poco gravosa in termini di impegno da dedicarci: ovviamente il reale impegno va valutato caso per caso.

PER INFORMAZIONI DETTAGLIATE CONTATTATECI: APERTURA BANDO IL 1° SETTEMBRE 2016

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FARETE, alla sua quinta edizione, è la vetrina delle produzioni, delle lavorazioni, della subfornitura, dei Servizi promossa da Unindustria Bologna. Veniteci a trovare al nostro stand: Pad. 15 – Stand E15

Quando: 5 e 6 settembre 2016 , orario 9.00/18.00
Dove: Bolognafiere – Pad. 15 – 18 – Ingresso Nord

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Sono iniziati i lavori di rifacimento della struttura di copertura delle Scuole Pascoli di Dozza che vedono impegnati i nostri soci Ing. Giovannini (D.L.) e Ing. Zaratani (CSE). I lavori continueranno per tutta l’Estate ininterrottamente affinché siano completati a Settembre prima dell’inizio delle lezioni.

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